統合方針
2019年6月1日制定
「共感・情熱・感動」の企業理念の基
”快適な環境を”という顧客の夢の実現を目指し、
事業活動を通じての環境負荷の低減や、
人材の育成と技術の向上を図り、
顧客が安心して満足を得られる良い品質を提供し、
社会に貢献する。
- 顧客の要求事項及び法令・規格要求事項を遵守し、総合マネジメントシステムの継続的改善を図る。
- 方針に沿った目標を設定し、管理（PDCA）を確実に実施する。
- 社内の全ての人々に、品質・環境に関する教育を行うと共に、統合方針の周知徹底を図る。
- 統合方針は、社内・社外と区別することなく積極的に公表する。
会社概要
林本建設のご案内
| 会社名 | 株式会社林本建設 |
| 代表取締役 | 林本 圭司 |
| 所在地 | 〒483-8004 愛知県江南市草井町宮東２６９番地 |
| TEL | 0587-53-9057 |
| FAX | 0587-54-4010 |
| WEB | https://hayashimoto.co.jp/ |
| 設立 | 2013年4月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員 | 20人 |
| 事業内容 | 一般土木工事・建築工事・舗装工事・上下水道工事 |
| 建設業許可 | 愛知県知事（特-5）第61574号 土木・建築・とび・土工・舗装・水道施設・解体 |
| 認定・指定 | ISO9001 （2014年取得） ISO14001（2014年取得） 愛知県休み方改革マイスター企業認定（2024年取得） ファミリーフレンドリー企業登録 愛知県安全なまちづくり・交通安全パートナーシップ企業登録 愛・道路パートナーシップ実施団体認定 |
健康経営への取り組み
全国健康保険協会より健康宣言チャレンジ事業所に認定
健康経営優良法人
当社は、「健康経営優良法人認定制度」において、“健康経営優良法人2024” に認定されました。
健康経営優良法人認定制度とは、経済産業省と日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している企業を顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良企業を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的な評価を受けることを目指しています。
林本建設は、今後も働き方改革と健康で活き活きと働けるような職場づくり支援を推し進め、従業員の心と身体の健康保持・増進を目指してまいります。
ISO
その他の登録証
SDGsへの取り組み
Sdgsの達成に向けた取組み
人材育成・働きやすさの追求
年齢も性別も関係なく知識や経験を高めていき、技術の伝承に努め、全社員が活躍できる職場づくりを行ってまいります。又、経営トップが職場環境の改善に積極的に関与し、働きやすい体制の構築に努めてまいります。
地域社会の発展・3Rの推進
地域のインフラ整備を通じ、廃棄物の削減や資源の再利用を進めることで地域環境の保護に貢献してまいります。
品質保証・顧客満足度の向上
顧客の声を社内共有する体制・ルールの策定を行い品質の改善、顧客満足の向上へと生かしてまいります。
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